l'entreprise à l'épreuve
d'une langue prétendument universelle
Les entreprises européennes sont de plus en plus nombreuses à choisir l’anglais comme langue de travail pour leur communication tant externe qu’interne.
Théoriquement cette politique peut se justifier pourtant ses conséquences sur les affaires restent ignorées.
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La croyance en l’universalité de la langue anglaise
est si répandue qu'elle nous masque la réalité.
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Les apparences sont trompeuses
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• Comment détecter l'inévitable altération des messages ?
• Ces dysfonctionnements en communication
peuvent-ils être maîtrisés ?
Ce problème méconnu ne peut être résolu
ni par une formation linguistique
ni par des études culturelles.
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Stratcom s'impose.
